Ambiente

FORMAZIONE FINANZIATA

Ogni Azienda, attraverso lo strumento della Formazione Finanziata, ha la possibilità di mettere a disposizione dei propri Lavoratori percorsi di consolidamento ed aggiornamento delle proprie competenze.

Le attività ed i progetti formativi vengono finanziati attraverso i Fondi Paritetici Interprofessionali.

RAAM ha grande esperienza nella gestione dei progetti finanziati sia mediante il Conto Formazione Aziendale sia mediante i Bandi.

RAAM potrà quindi supportare i propri Clienti nelle varie fasi di:

  • Individuazione ed adesione al Fondo che più si adatta alle esigenze Aziendali;
  • Progettazione dei Piani Formativi;
  • Supporto ai Clienti in fase di presentazione dei Piani Formativi;
  • Organizzazione ed erogazione dei Corsi di Formazione;
  • Gestione degli adempimenti amministrativi e di rendicontazione dei Piani.

I FONDI PARITETICI INTERPROFESSIONALI

A partire dal 2003, anno in cui sono stati istituiti i primi Fondi Paritetici Interprofessionali – in applicazione di quanto previsto dalla Legge Nr. 388/2000 – alle imprese viene data la possibilità di destinare una quota pari allo 0,30% dei contributi versati all’INPS per promuovere lo sviluppo della formazione professionale e continua dei propri Lavoratori mediante il finanziamento di piani formativi specifici.

L’INPS si occupa di destinare il contributo al Fondo prescelto dall’Azienda, che potrà finanziare le attività formative per i dipendenti dell’impresa aderente.

Sono stati quindi costituiti numerosi Fondi per ciascuno dei vari settori economici.

Si tratta di Fondi Pubblici e Fondi Paritetici Interprofessionali ai quali ogni Azienda può decidere di aderire senza alcun ulteriore esborso, dal momento che i contributi sono obbligatori e vengono già versati mensilmente all’INPS.

MODALITÀ DI EROGAZIONE DEI FINANZIAMENTI

Ogni singolo Fondo, al quale ogni Impresa può decidere di aderire, stabilisce le differenti modalità attraverso le quali erogare i finanziamenti per i piani formativi.

CONTO FORMAZIONE AZIENDALE: alcuni Fondi prevedono che l’Azienda aderente vada ad accantonare una parte del capitale versato in un conto formazione aziendale, Tale capitale rimane a disposizione dell’Azienda al fine di poter realizzare dei piani formativi rivolti direttamente ai propri Lavoratori, nel rispetto delle tempistiche e modalità definite dal Fondo stesso.

BANDI: altri Fondi pubblicano periodicamente dei bandi ai quali le imprese aderenti possono partecipare attraverso la presentazione di Piani Formativi. Tali Piani devono essere presentati entro i termini indicati dal Bando, per poter poi essere valutati dal Fondo stesso che andrà a pubblicare una graduatoria di aggiudicazione.

CONTO DI RETE: è inoltre è prevista la possibilità di aggregarsi ad un conto di Rete. Il conto di Rete, in base al Fondo prescelto, può essere un conto aggregato chiuso, nel quale vengono definite prima dell’apertura del Conto le Aziende che ne faranno parte, oppure può essere un conto aggregato aperto, nel quale le aziende interessate possono sottoscrivere in ogni momento un Mandato di Rappresentanza alla Capofila, e partecipare da subito ai piani formativi approvati.

I PIANI FORMATIVI

Un Piano Formativo è un programma di percorsi formativi rivolti ai Lavoratori di un’Azienda o di un gruppo Aziendale e rappresenta un’offerta formativa personalizzata nei contenuti e nella durata.

Il Piano comprende uno o più progetti che specificano i singoli percorsi formativi per i quali viene richiesto il finanziamento.

Dopo essere stato presentato, il Piano dovrà essere approvato dal Fondo.

Alle fasi di valutazione e di approvazione, segue un’attività di monitoraggio e controllo da parte del Fondo che verifica diversi indicatori di corretta realizzazione e di adeguata spesa.

È previsto che l’ambito finanziario debba essere rendicontato, entro termini specifici, alla fine di ogni attività. I costi rendicontati dovranno essere reali, figurare nell’elenco dei costi ammissibili ed essere conformi alle norme di contabilità fiscale nazionale.

RAAM A SUPPORTO DELLA FORMAZIONE FINANZIATA

RAAM, operatore accreditato da Regione Lombardia per i Servizi di Istruzione e Formazione Professionale, è in grado di supportare le Aziende nella gestione completa delle attività relative alla Formazione Finanziata.

Richiedi senza alcun costo o impegno un incontro con i nostri Specialisti dell’Area Formativa per valutare, attraverso un audit personalizzato, le opportunità che potranno essere offerte alla tua Azienda dalla Formazione Finanziata.

La Segreteria Commerciale di RAAM sarà lieta di rispondere quanto prima alla tua richiesta inviata tramite il modulo di contatto o via mail all’indirizzo marketing@raam.it.

LA NOSTRE AULE

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RAAM, Operatore Accreditato da Regione Lombardia per i Servizi di Istruzione e Formazione Professionale Sez. B – Albo Regionale N° 1024,  è in grado di offrire ai propri Clienti percorsi formativi in modalità e-learning sia tramite la piattaforma di Formazione Asincrona a Distanzae-learning.raam.it – sia mediante Videoconferenza, totalmente assimilabile alla formazione frontale in aula.

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RAAM, da sempre attenta allo sviluppo e all’innovazione tecnologica nei settori della Medicina del Lavoro, della Sicurezza sul Lavoro e della Formazione, è lieta di offrire ai propri Clienti l’accesso alla Web Application RAAMcloud.it.

Il portale RAAMcloud.it permette ai Clienti di RAAM di accedere in tempo reale a tutte le informazioni inerenti alla Medicina del Lavoro, alla Sicurezza sul Lavoro ed alla Formazione.

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ACCREDITAMENTO E CERTIFICAZIONI

RAAM ha ottenuto l’accreditamento da parte di Regione Lombardia come Operatore per i Servizi di Istruzione e Formazione Professionale – Sezione B – ai sensi della D.G.R. Nr. 2412/2011.

RAAM ha ottenuto la certificazione del Sistema di Gestione per la Qualità secondo lo standard EN ISO 9001:2015.

RAAM ha inoltre applicato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001.

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PARTE PRATICA: AULA DI FORMAZIONE RAAM MILANO
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